[헬스코리아뉴스 / 박원진] 삼진제약(대표이사 최용주)은 2일 서울 본사에서 2025년 을사년 새해 시무식을 갖고 어려웠던 지난해 대내외 환경을 되돌아보고 회사의 성장과 발전을 위해 성과를 이끌어 내준 임직원들을 격려했다.

이 자리에서 최용주 대표이사는 2025년 경영 목표 달성을 위한 핵심 키워드로 ‘건강한 혁신, 지속 가능한 성장‘으로 제시하며, 필수 전제 요건으로 ‘부서 간 협업’ 강화를 주문했다.

최 대표는 “과정 중 발생되는 문제들은 능동적이고 창의적인 방법을 모색하여 협심으로 해결해 나가야한다”며 “지속되는 경기침체로 인한 위기 극복을 위해 각 본부의 핵심역량을 강화시키는데 주력하자”고 당부했다.

그러면서 각 부문별 경쟁력 제고와 전략 수립에 따른 사업 목표도 제시했다. 첫번째, 의약품 부문은 기존 순환기 및 심혈관 질환 시장에서의 점유율 유지에 만전을 기하고 동시에 이를 더욱 성장 시킬 수 있도록 전력을 다해야 하며, 더불어 우리 제품이 한 단계 더 도약할 수 있는 신규 시장 개척 방안을 적극적으로 모색해 달라고 주문했다 두번째, 연구과제 부문은 신약 연구 파이프라인 건전성에 대한 지속적인 관리와 외부 협력사 또는 기관과의 협업을 통한 가시적인 연구성과 도출에 집중하여 달라고 당부했다. 세번째, 생산부문은 오송 및 향남공장의 생산능력 정상화에 전력을 다하고 이를 통한 안정적인 제품 공급이 매출 성장에 기여할 수 있도록 많은 노력을 기울여 달라고 했다. 네번째, 경영관리 부문에서는 회사의 재무구조 건전성 확보와 자원의 효율적 활용이 기반 된 내실 있는 경영을 지속적으로 이어가 주길 요청했다. 나아가 수립된 예산이 정해진 계획하에 철저하게 준수될 수 있도록 예산 관리 부서와 사용 부서간 협조도 면밀히 이어나가야 한다고 강조했다. 다섯번째, 기업의 가치 상승을 위한 꾸준한 발전과 이를 통한 신뢰받는 기업으로 자리매김하여 나가기 위해서는 ‘지속 가능한 성장’이 뒷받침 되어야 하는 만큼, ESG경영을 지향해 나갈 것이라고 밝혔다.

최용주 대표이사는 “올해 경영 핵심 키워드인 ‘건강한 혁신’과 ‘지속 가능한 성장’이라는 공통의 목표를 가지고 전 임직원이 한마음으로 협력한다면 반드시 원하는 성과를 창출해낼 수 있을 것”이라며, “2025년 삼진제약의 성공적인 도약을 위한 힘찬 발걸음에 전 임직원의 적극적인 동참을 바라며, 이에 바탕이 된 새로운 성장을 이어 나가자”고 역설했다.