À帶 Àü¼±ÀÌ ¼Ò¸êÇß´Ù¸ç ¸¶¸¥ÇÏ´ÃÀÌ ÇÑÂü À̾îÁö´õ´Ï, ¸çÄ¥ ÀüºÎÅÍ´Â µ¹¿¬ ºñ°¡ ÆÛº×±â ½ÃÀÛÇß´Ù. °©ÀÚ±â ¹Ù²ï ³¯¾¾¿¡ ¹«´ý´ýÇÑ »ç¶÷ÀÌ Àִ°¡ Çϸé, °©Àڱ⠸ö»ìÀÌ ³ª°Å³ª ±âºÐÀÌ °¡¶ó¾ÉÀº »ç¶÷µµ ÀÖ´Ù. µÑÀÇ Â÷ÀÌ´Â ¾îµð¿¡ ÀÖÀ»±î?
¡ÞÁ¤¼ ºÒ¾ÈÁ¤ÇÏ¸é ±Þº¯ÇÑ ³¯¾¾¿¡ Å« Ÿ°Ý
±¹Á¦ ÇмúÁö ¡®¼º°Ý ½É¸®ÇÐ Ãֽе¿Çâ(Current Issues in Personality Psychology)¡¯¿¡ ½Ç¸° ³í¹®¿¡ µû¸£¸é, Á¤¼°¡ ¾ÈÁ¤ÀûÀÌÁö ¾ÊÀº »ç¶÷Àº ³¯¾¾°¡ º¯ÇÒ ¶§ ±âºÐÀ̳ª ¸ö »óŰ¡ ³ªºüÁú °¡´É¼ºÀÌ ºñ±³Àû Å©´Ù. 1336¸íÀÇ ¼ºÀÎ ³²³à¸¦ ´ë»óÀ¸·Î °³ÀÎÀÇ ¼º°Ý Ư¼º¿¡ µû¶ó ³¯¾¾ º¯È¿¡ ¹Þ´Â ¿µÇâÀÌ ¾î¶»°Ô ´Þ¶óÁö´ÂÁö¸¦ È®ÀÎÇÑ °á°ú´Ù. ¿¬±¸ÀÚ´Â Âü¿©ÀÚµéÀÌ Á¤¼Àû ¾ÈÁ¤¼º, ¿ÜÇ⼺, °³¹æ¼º, ¿ìÈ£¼º, ¼º½Ç¼º µî 5°³ Ư¼ºÀ» ¾î´À Á¤µµ °®°í ÀÖ´ÂÁö¸¦ 1(ÇØ´çÇÏÁö ¾ÊÀ½)¿¡¼ 7(¸Å¿ì ÇØ´çÇÔ)±îÁöÀÇ Á¡¼ö·Î ½º½º·Î Æò°¡ÇÏ°Ô Çß´Ù. °©ÀÛ½º·¯¿î ³¯¾¾ º¯È¸¦ °ÞÀ» ¶§ÀÇ °Ç° »óÅ º¯È¿¡ ´ëÇÑ ¼³¹®Áö¿¡µµ ÀÀ´äÇÏ°Ô Çß´Ù.
¼³¹®Áö ºÐ¼® °á°ú, Á¤¼°¡ ºÒ¾ÈÁ¤ÇÏ°í ½Å°æÀÌ ¿¹¹ÎÇÑ »ç¶÷Àº, ±×·¸Áö ¾ÊÀº »ç¶÷µéº¸´Ù °©ÀÛ½º·¯¿î ³¯¾¾ º¯È¿¡ ¸ö°ú ¸¶À½ÀÇ »óŰ¡ ´õ ½±°Ô ³ªºüÁö´Â °ÍÀ¸·Î È®ÀεƴÙ. À̵éÀº °©ÀÛ½º·´°Ô ³¯¾¾°¡ º¯ÇÏ´Â °ÍÀ» ºÎÁ¤ÀûÀÎ ¿ÜºÎ ÀÚ±ØÀ¸·Î ¹Þ¾ÆµéÀ̰í, ³²µéÀÌ ´ë¼ö·ÓÁö ¾Ê°Ô ¿©±â´Â Àڱصµ ´õ À§ÇùÀûÀ¸·Î ¿©±â´Â °æÇâÀÌ ÀÖ¾ú´Ù. ³í¹® ÀúÀÚÀÎ Æú¶õµå ¹Ù¸£»þ¹ò´ë ½É¸®Çаú ¿¬±¸ÀÚ´Â ¡°ºÒ¾ÈÁ¤ÇÑ Á¤¼¸¦ ³ªÅ¸³»´Â ¡®½Å°æ¼º¡¯¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â »ç¶÷Àº ³¯¾¾°¡ °©Àڱ⠺¯ÇÒ ¶§ ÇÇ·Î, ¼Òȱâ ÀÌ»ó, ±Ù°ñ°Ý°è ÅëÁõ, ºÒ¸éÁõÀÌ ½ÉÇØÁú ¼ö ÀÖ´Ù¡±°í Çß´Ù.
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ºñ°¡ ¿Í¼ ±âºÐÀÌ °¡¶ó¾ÉÀ» ¶§ Ȱ·ÂÀ» µÇãÀ» ¹æ¹ýÀÌ ¾øÀ»±î. ±¹Á¦ÇмúÁö ¡®ÇÁ·ÐƼ¾î½º ÀÎ ÆÛºí¸¯ Çコ(Frontiers in Public Health)¡¯¿¡ °ÔÀçµÈ Áß±¹ ÈÀ̺£ÀÌ´ë ¿¬±¸ÆÀ ³í¹®¿¡ µû¸£¸é, È帰 ³¯¿¡´Â ÅÂ¾ç ºû°ú À¯»çÇÑ ºûÀ» ³»´Â ¡®Ç® ½ºÆåÆ®·³ Á¶¸í¡¯À¸·Î ½Ç³»¸¦ ¹àÈ÷´Â °ÍÀÌ ±âºÐ Àüȯ¿¡ µµ¿òµÈ´Ù. ¶ÇÇÑ, ¿¬±¸ÆÀÀº ¡°Èå·Á¼ ÇÞºµÀ» ÂØÁö ¸øÇÏ´Â ³¯¿£ ¹àÀº ÇÞºµÀÌ ³ª¿À´Â À̹ÌÁö¸¦ º¸´Â °Í¸¸À¸·Îµµ Á¤¼ »óŰ¡ ÇÑ°á ³ª¾ÆÁø´Ù°í ¾Ë·ÁÁ³´Ù¡±°í ¹àÇû´Ù.
¿îµ¿ÇÏ´Â °Íµµ µµ¿òÀÌ µÈ´Ù. 45ºÐ°£ ·¯´×¸Ó½Å¿¡¼ ´Þ¸®±â¸¦ ÇÑ »ç¶÷µéÀÌ °È±â¸¸ ÇÑ »ç¶÷µéº¸´Ù ´õ Å« ÇູÀ» ´À³¢°í ºÒ¾ÈÀº ÁÙ¾ú´Ù´Â ¿¬±¸ °á°ú°¡ ÀÖ´Ù. È帰 ³¯¿£ ÇÞºµÀ» ¹Þ¾Æ¾ß¸¸ ÇÕ¼ºµÇ´Â ºñŸ¹ÎD°¡ ¸ö¿¡¼ ¸¸µé¾îÁö±â ¾î·Á¿ì¹Ç·Î, ´Þ°¿³ë¸¥ÀÚ, µÎÀ¯, ¹ö¼¸, Ä¡Áî, ¿ìÀ¯, ÇØ»ê¹° µîÀÇ À½½ÄÀ» ¸Ô¾î º¸ÃæÇÏ´Â °Íµµ ÁÁ´Ù.
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