“유일한 박사의 창립이념을 계승하며 어제의 성공에 안주하지 않고, 선제적 준비와 훌륭한 성과를 통해 글로벌 50대 제약회사로 발돋움해야 한다.”
유한양행 조욱제 대표이사는 20일 오전 대방동 본사 대연수실에서 열린 ‘창립 제 98주년 기념행사’에서 임직원들에게 이 같이 당부했다.
유한양행은 1926년 유일한 박사에 의해 설립된 후, 국내 대표 제약기업으로 성장해왔다. 조 대표는 기념사를 통해 “회사 비전 달성을 통해 우리 모두 유한 100년사 주역이 될 수 있도록 노력하자”며 “혁신 신약 개발이 무엇보다 중요하다. 제2, 제3의 렉라자를 만들 수 있는 선순환 구조를 확립해야 한다”고 말했다. 이어 “R&D를 비롯해 미래 지속성장을 위해 전 사업부 전략적 사고가 필요하다”고 했다.
이번 창립기념식에서는 장기근속자 표창식을 갖고, 10년·20년·30년 근속사원 142명 등 장기근속자들에게 상패와 상금, 유급휴가를 수여했다. 또한 창립 기념을 맞아 본사, 연구소, 공장에서 지역사회 플로깅 활동을 진행해 소아암환자들에게 치료비를 전달하는 등 다양한 봉사활동을 진행했다.
유한양행 조욱제 대표이사는 20일 오전 대방동 본사 대연수실에서 열린 ‘창립 제 98주년 기념행사’에서 임직원들에게 이 같이 당부했다.
유한양행은 1926년 유일한 박사에 의해 설립된 후, 국내 대표 제약기업으로 성장해왔다. 조 대표는 기념사를 통해 “회사 비전 달성을 통해 우리 모두 유한 100년사 주역이 될 수 있도록 노력하자”며 “혁신 신약 개발이 무엇보다 중요하다. 제2, 제3의 렉라자를 만들 수 있는 선순환 구조를 확립해야 한다”고 말했다. 이어 “R&D를 비롯해 미래 지속성장을 위해 전 사업부 전략적 사고가 필요하다”고 했다.
이번 창립기념식에서는 장기근속자 표창식을 갖고, 10년·20년·30년 근속사원 142명 등 장기근속자들에게 상패와 상금, 유급휴가를 수여했다. 또한 창립 기념을 맞아 본사, 연구소, 공장에서 지역사회 플로깅 활동을 진행해 소아암환자들에게 치료비를 전달하는 등 다양한 봉사활동을 진행했다.
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