사무직 노동자와 비교했을 때 생산직 노동자들은 퇴직 후 정신건강 위기로 입원할 가능성이 높다는 연구 결과가 나왔다.
퇴직은 개인의 삶에 중대한 영향을 끼친다. 누구에겐 삶의 긴장을 풀고 여유와 안정감을 찾는 계기가 되기도 한다. 그러나 퇴직 후 재정적인 불확실성과 적절한 의료 서비스를 받을 수 있을지에 대한 의문으로 스트레스를 겪는 사람도 많다. 실제 퇴직 연령은 노인 정신건강과 밀접한 연관을 갖는데 퇴직 후 여러 요인으로 스트레스를 겪는 사람이 많아서다.
미국 예일대 공중보건대학원(YSPH) 연구팀은 퇴직이 노동자의 정신 건강에 어떤 영향을 끼치는지 알아보기 위한 연구를 진행했다. 2017년부터 2019년까지 ‘도시근로자 기본의료보험(UEBMI)’의 의료 청구 기록을 활용해 퇴직한 중국 여성 노동자들의 정신질환 병력을 살핀 것이다.
중국의 법정 퇴직 연령은 성별, 직종에 따라 다르다. 남성의 경우 60세, 사무직과 생산직 여성은 각각 55세와 50세다. 이번 연구는 생산직과 사무직에 종사하는 여성 간 차이를 분석했다.
분석 결과, 생산직 노동자들은 50세에 퇴직한 후 정신 건강 위기로 응급실을 방문할 확률이 16.6% 증가한 것으로 나타났다. 조현병, 분열정동장애, 망상장애, 신체형장애 등이 주요 요인이었다. 그런데 55세에 퇴직한 사무직 노동자들은 정신 건강 악화로 응급실을 방문하는 확률이 증가하지 않았다.
연구팀은 생산직 노동자의 정신 건강이 악화하는 구체적인 이유는 명확하지 않다고 밝혔다. 그러나 사무직 노동자 대비 낮은 소득 탓에 퇴직 자체가 재정적 타격으로 이어질 가능성이 높았을 것이라고 추정했다. 또 생산직 노동자는 생활의 변화에 적응할 자원이 제대로 이뤄지지 않는 경향이 있다고 봤다.
중국은 세계에서 고령화 속도가 가장 빠른 나라 중 하나다. 이로 인해 연금 및 의료 시스템에 가해지는 재정적 압박이 커지고 있다. 현재 매년 약 2천만 명의 퇴직자가 발생하고 있다. 중국의 법정 퇴직 연령은 중국인의 기대 수명이 약 43세였던 1950년대에 정해진 후 변하지 않았다.
연구의 저자 조지 신델라(Jody L. Sindelar) 교수는 “우리 연구 결과는 중국의 정책 입안자들이 퇴직 관련 정책을 고려할 때 연금 등에 대한 재정적 압박 뿐만이 아니라 퇴징자의 정신 건강도 고려해야 한다는 점을 보여준다”며 “저소득 블루칼라 여성 노동자의 임금을 인상하고 이들이 퇴직 준비를 더 잘하도록 돕는 건 국가의 노인 부양 부담을 완화하는 데 도움이 될 수 있다”고 말했다.
이번 연구 결과는 ‘경제학 및 인간생물학(Economics & Human Biology)’에 발표됐다.
퇴직은 개인의 삶에 중대한 영향을 끼친다. 누구에겐 삶의 긴장을 풀고 여유와 안정감을 찾는 계기가 되기도 한다. 그러나 퇴직 후 재정적인 불확실성과 적절한 의료 서비스를 받을 수 있을지에 대한 의문으로 스트레스를 겪는 사람도 많다. 실제 퇴직 연령은 노인 정신건강과 밀접한 연관을 갖는데 퇴직 후 여러 요인으로 스트레스를 겪는 사람이 많아서다.
미국 예일대 공중보건대학원(YSPH) 연구팀은 퇴직이 노동자의 정신 건강에 어떤 영향을 끼치는지 알아보기 위한 연구를 진행했다. 2017년부터 2019년까지 ‘도시근로자 기본의료보험(UEBMI)’의 의료 청구 기록을 활용해 퇴직한 중국 여성 노동자들의 정신질환 병력을 살핀 것이다.
중국의 법정 퇴직 연령은 성별, 직종에 따라 다르다. 남성의 경우 60세, 사무직과 생산직 여성은 각각 55세와 50세다. 이번 연구는 생산직과 사무직에 종사하는 여성 간 차이를 분석했다.
분석 결과, 생산직 노동자들은 50세에 퇴직한 후 정신 건강 위기로 응급실을 방문할 확률이 16.6% 증가한 것으로 나타났다. 조현병, 분열정동장애, 망상장애, 신체형장애 등이 주요 요인이었다. 그런데 55세에 퇴직한 사무직 노동자들은 정신 건강 악화로 응급실을 방문하는 확률이 증가하지 않았다.
연구팀은 생산직 노동자의 정신 건강이 악화하는 구체적인 이유는 명확하지 않다고 밝혔다. 그러나 사무직 노동자 대비 낮은 소득 탓에 퇴직 자체가 재정적 타격으로 이어질 가능성이 높았을 것이라고 추정했다. 또 생산직 노동자는 생활의 변화에 적응할 자원이 제대로 이뤄지지 않는 경향이 있다고 봤다.
중국은 세계에서 고령화 속도가 가장 빠른 나라 중 하나다. 이로 인해 연금 및 의료 시스템에 가해지는 재정적 압박이 커지고 있다. 현재 매년 약 2천만 명의 퇴직자가 발생하고 있다. 중국의 법정 퇴직 연령은 중국인의 기대 수명이 약 43세였던 1950년대에 정해진 후 변하지 않았다.
연구의 저자 조지 신델라(Jody L. Sindelar) 교수는 “우리 연구 결과는 중국의 정책 입안자들이 퇴직 관련 정책을 고려할 때 연금 등에 대한 재정적 압박 뿐만이 아니라 퇴징자의 정신 건강도 고려해야 한다는 점을 보여준다”며 “저소득 블루칼라 여성 노동자의 임금을 인상하고 이들이 퇴직 준비를 더 잘하도록 돕는 건 국가의 노인 부양 부담을 완화하는 데 도움이 될 수 있다”고 말했다.
이번 연구 결과는 ‘경제학 및 인간생물학(Economics & Human Biology)’에 발표됐다.