국내 제약바이오산업 고용증가율이 제조업을 앞지른 것으로 조사됐다. 청년고용과 정규직 채용 등에 앞장서면서 고용시장에 활력을 불어넣었다는 평가다.
4일 한국제약바이오협회에 따르면, 2011년부터 2020년까지 최근 10년간 제약바이오산업 연평균 고용증가율은 제조업(0.8%)의 6배에 달하는 4.9%로 집계됐다. 종사자 수는 2011년 7만4477명에서 2019년 10만명을 돌파했으며, 2020년에는 11만4126명에 달했다.
제약바이오업계는 올해도 하반기 공개채용에 나서는 등 인재 발굴에 집중하고 있다. 연구개발은 물론, 영업·마케팅, 특허, 임상전략, 제제연구, 사업개발, 해외사업, 품질관리, 품질보증 등 다양한 부문에서 채용이 이뤄지고 있다. ▲빅데이터 분석 ▲데이터베이스 관리 ▲웹·모바일 퍼블리싱 ▲정보보안 ▲헬스케어 사업 기획 등 디지털헬스케어 분야에서도 인재 영입에 열을 올리는 분위기다. 일부 기업은 취업 준비생들을 위한 온라인 채용상담회를 개최해 직접 제약바이오산업과 회사를 소개하고, 하반기 채용계획, 절차, 직무정보 등을 구직자들과 공유할 계획이다. 협회 관계자는 “‘2022 한국 제약바이오 채용박람회’ 참가 기업을 대상으로 하반기 채용 계획을 조사한 결과, 올 하반기 계획 중인 채용 규모만 93개 업체 1900여명에 육박한다”며 “이미 채용을 마쳤거나 부스에 참가하지 않는 기업들을 포함하면 채용 규모는 더욱 늘어날 것으로 관측된다”고 말했다.
4일 한국제약바이오협회에 따르면, 2011년부터 2020년까지 최근 10년간 제약바이오산업 연평균 고용증가율은 제조업(0.8%)의 6배에 달하는 4.9%로 집계됐다. 종사자 수는 2011년 7만4477명에서 2019년 10만명을 돌파했으며, 2020년에는 11만4126명에 달했다.
제약바이오업계는 올해도 하반기 공개채용에 나서는 등 인재 발굴에 집중하고 있다. 연구개발은 물론, 영업·마케팅, 특허, 임상전략, 제제연구, 사업개발, 해외사업, 품질관리, 품질보증 등 다양한 부문에서 채용이 이뤄지고 있다. ▲빅데이터 분석 ▲데이터베이스 관리 ▲웹·모바일 퍼블리싱 ▲정보보안 ▲헬스케어 사업 기획 등 디지털헬스케어 분야에서도 인재 영입에 열을 올리는 분위기다. 일부 기업은 취업 준비생들을 위한 온라인 채용상담회를 개최해 직접 제약바이오산업과 회사를 소개하고, 하반기 채용계획, 절차, 직무정보 등을 구직자들과 공유할 계획이다. 협회 관계자는 “‘2022 한국 제약바이오 채용박람회’ 참가 기업을 대상으로 하반기 채용 계획을 조사한 결과, 올 하반기 계획 중인 채용 규모만 93개 업체 1900여명에 육박한다”며 “이미 채용을 마쳤거나 부스에 참가하지 않는 기업들을 포함하면 채용 규모는 더욱 늘어날 것으로 관측된다”고 말했다.
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