창립 50주년 미디어데이
한국화이자가 창립 50주년을 맞아 오늘(23일) ‘50주년 미디어데이’를 진행했다.
이날 자리에서는 한국화이자가 추구하는 최우선 가치인 ▲리더십 ▲혁신 ▲환자중심 등을 중심으로 그동안의 노력과 성과들을 돌아봤다.
한국화이자는 1969년 창립 이후, ‘환자들의 삶을 변화시키는 혁신’이라는 기업 목표 아래 ‘환자의 건강과 행복’을 중심에 두고 모든 기업 활동을 진행했다.
한국화이자제약 오동욱 대표이사 사장은 리더십 세션에서 한국화이자와 임직원들이 혁신을 기반으로 모두가 건강한 사회를 이루기 위해 함께했던 노력을 조명하며, 한국화이자가 국내 제약업계를 선도하는 글로벌제약사로 자리매김할 수 있었던 리더십의 원천과 과정을 소개했다.
오동욱 사장은 “화이자의 ‘혁신’은 환자의 삶을 변화시키기 위한 것”이라며 “과학적·의학적인 측면에서 혁신뿐만 아니라, 기업 활동의 모든 영역에서 가능한 부분”이라고 강조했다.
한국화이자 임직원 모두는 직급에 상관없이 각자의 리더십을 발휘하고 있으며, 이를 위해, 한국화이자는 남녀기회균등∙고용평등, 집중근무제 및 오프사이트 근무제 등을 도입하며 선진적인 기업 문화를 이끌고 있다고 덧붙였다.
혁신 세션을 진행한 한국화이자제약 의학부 총괄 강성식 전무는 현재의 한국화이자를 있게 한 밑거름으로 화이자의 고도화된 R&D 네트워크와 전략적인 투자, 오픈 이노베이션 시스템을 꼽았다. 글로벌 화이자와 더불어 한국화이자가 빠르게 변화하는 환경에서 보다 효율적이고 전문화된 R&D 발전 및 보건 환경 조성을 위해 시행하고 있는 다양한 제도를 소개했다.
이어서 환자중심 세션에서는 화이자 아시아 클러스터 항암제 사업부를 총괄하고 있는 송찬우 전무가 ‘환자를 위한 혁신’의 의미에 대해 재조명했다.
송찬우 전무는 의약품 개발 단계부터 환자에게 전해지기까지 필요한 다양한 과정을 살펴보며, 그 중심에 환자가 있다는 점을 거듭 강조했다. 특히, 환자들의 치료접근성 향상을 위한 한국화이자의 노력과 강점에 대한 부분을 사례와 함께 소개함과 동시에 앞으로 한국화이자가 환자를 위해 가져가고자 하는 방향성을 공유했다.
한국화이자는 50주년을 맞아 환자와 가족들을 위한 물품이 담긴 패키지 박스를 환자들에게 전달하는 '사랑의 가방' 사내 행사도 진행했다. 행사를 통해 직접 제작한 애착인형, 색연필, 컬러링북 등이 담긴 패키지 박스를 사랑의 메시지 카드와 함께 환자들에게 전달했다.