스웨덴 카롤린스카 연구소와 스톡홀름대학 연구진은 스톡홀름에서 일하는 성인 남성 3000명 이상을 대상으로 약 10년 동안 심장 건강 상태를 추적한 결과, 자신의 상관이 적임자가 못 된다고 생각하는 직원은 그렇게 생각하지 않는 직원보다 심장 질환에 걸릴 위험이 25%가 더 컸다고 <직업과 환경의학 저널> 최신호에 보고했다.
이 같은 영향은 시간이 갈수록 누적돼 마음에 들지 않는 상사와 4년 이상 장기간 일한 사람은 심장병 위험이 64%까지 커졌다. 연구팀은 직장 내 스트레스를 해소하기 위해 심장병 위험을 높이는 흡연, 음주를 많이 하게 되기 때문인 것 같다고 추정했다.
삼성서울병원 순환기내과 최진호 교수는 "과거에도 부당한 상관이 직원의 혈압을 올려 심장병을 일으킬 수 있다는 연구 결과들이 발표된 바 있다. 지속적인 고혈압은 심장병 위험을 높일 수 있지만, 혈압에는 음식, 흡연 등 워낙 다양한 요소들이 관여하므로 이것이 반드시 직장상사 때문이라고 단정짓기는 힘들다"고 말했다.
이 같은 영향은 시간이 갈수록 누적돼 마음에 들지 않는 상사와 4년 이상 장기간 일한 사람은 심장병 위험이 64%까지 커졌다. 연구팀은 직장 내 스트레스를 해소하기 위해 심장병 위험을 높이는 흡연, 음주를 많이 하게 되기 때문인 것 같다고 추정했다.
삼성서울병원 순환기내과 최진호 교수는 "과거에도 부당한 상관이 직원의 혈압을 올려 심장병을 일으킬 수 있다는 연구 결과들이 발표된 바 있다. 지속적인 고혈압은 심장병 위험을 높일 수 있지만, 혈압에는 음식, 흡연 등 워낙 다양한 요소들이 관여하므로 이것이 반드시 직장상사 때문이라고 단정짓기는 힘들다"고 말했다.
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